皓晶玻璃2018社會責(zé)任報告
公司簡介?上海皓晶玻璃制品有限公司始創(chuàng)于2002年，座落于世界經(jīng)濟(jì)金融之都，公司目前有三處加工基地，兩處位于上海寶山區(qū)楊行工業(yè)園區(qū)，另一處位于上海寶山區(qū)城市工業(yè)園區(qū)，擁有MBA、研究生、本科、?？频雀黝惣夹g(shù)管理人員，員工共計(jì)480人。并于2018年皓晶成立集團(tuán)公司，現(xiàn)旗下有3家全資子公司和7大控投公司，公司擁有MBA、研究生、本科、?？频雀黝惣夹g(shù)管理人員。公司配備國際知名品牌的加工設(shè)備，具有先進(jìn)的
公司簡介
上海皓晶玻璃制品有限公司始創(chuàng)于 2002 年，座落于世界經(jīng)濟(jì)金融之都，公司目前有三處加工基地，兩處位于上海寶山區(qū)楊行工業(yè)園區(qū)，另一處位于上海寶山區(qū)城市工業(yè)園區(qū)，擁有 MBA、研究生、本科、?？频雀黝惣夹g(shù)管理人員，員工共計(jì) 480 人。并于 2018 年皓晶成立集團(tuán)公司，現(xiàn)旗下有 3 家全資子公司和 7 大控投公司，公司擁有 MBA、研究生、本科、專科等各類技術(shù)管理人員。公司配備國際知名品牌的加工設(shè)備，具有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)工藝，主要專注于裝飾玻璃，建筑玻璃，隔斷玻璃，產(chǎn)業(yè)玻璃等領(lǐng)域，深加工產(chǎn)品范圍廣泛，產(chǎn)品覆蓋水平鋼化玻璃、彎鋼化玻璃、平/彎夾層玻璃、平/彎 LOW-E 中空玻璃、平/彎彩釉玻璃、單片非隔熱型防火玻璃、防彈玻璃，裝飾玻璃等等。公司重視產(chǎn)品質(zhì)量，并通過國家 3C 認(rèn)證和質(zhì)量管理體系 ISO9001：2000 認(rèn)證；產(chǎn)品通過 AS/NZS2208 澳標(biāo)認(rèn)證； 歐盟 CE 認(rèn)證；美標(biāo) IGCC、SGCC 認(rèn)證。公司產(chǎn)品覆蓋全國各地，產(chǎn)品并已出口至東南亞， 歐洲，美洲，澳洲，中東地區(qū)等國際市場。皓晶玻璃追求發(fā)展，努力創(chuàng)新，連續(xù)被評為：“優(yōu)勝企業(yè)”、“誠信五星級企業(yè)”、“優(yōu)秀建筑幕墻材料企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
皓晶集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖
2018 年公司對組織架構(gòu)進(jìn)行重組，對公司的績效考核與薪資體系重新評估調(diào)整，在薪酬制度上，公司根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平變化，以及行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，對員工工資方案進(jìn)行提升優(yōu)化， 實(shí)現(xiàn)職工薪酬的調(diào)整與公司發(fā)展同步。公司嚴(yán)格遵循按勞分配與績效考核并重的原則，為員工提供優(yōu)越的薪酬待遇，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，激發(fā)員工工作熱情，保證公司健康穩(wěn)步發(fā)展。
多年來，公司切實(shí)履行社會責(zé)任，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會責(zé)任統(tǒng)一化，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會責(zé)任作為提高市場競爭力的基礎(chǔ)，贏得了政府和社會各界的認(rèn)可，具體做法如下：
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責(zé)任體系
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽(yù)，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競爭的基礎(chǔ)，被起來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢而言，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，建立完善的社會責(zé)任體系，成為大勢所趨、人心所向。皓晶公司大力宣傳社會責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力
皓晶公司現(xiàn)有職工 480 人，其中各類專業(yè)技術(shù)人才近百人，?？?、本科以上學(xué)歷員工占比 45%；面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)品質(zhì)量化”的目標(biāo)，皓晶投資 5 億元，正在投建 30 多萬平方米的新生產(chǎn)基地，預(yù)計(jì) 2 年后正式投產(chǎn)后創(chuàng)利稅有大幅度提升。目前，皓晶的發(fā)展帶動了寶山區(qū)經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力， 減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，同時也盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。
三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境
公司通過了 IS9001 質(zhì)量管理體系，對產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)行了嚴(yán)格控制，以用戶滿意為宗旨，確保產(chǎn)品一次效驗(yàn)合格率為 98%以上。產(chǎn)品還通過了國家強(qiáng)制性產(chǎn)品 3C 認(rèn)證，進(jìn)一步提升了產(chǎn)品質(zhì)量的綠色化生產(chǎn)，并投入 30 余萬元建立與污水分離系統(tǒng)(持有排水證)， 真正做到廢水不外排，內(nèi)部節(jié)水環(huán)保處理；車間廢棄玻璃渣也做到回收再利用，在設(shè)備事故、環(huán)境問題上實(shí)現(xiàn) 0 投訴，這也體現(xiàn)了企業(yè)對社會的強(qiáng)烈責(zé)任。公司在完善管理體系和不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時，加大節(jié)能降耗、污染治理力度，提高了職工的環(huán)保意識，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。
四、以人為本、關(guān)心職工
集團(tuán)公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀統(tǒng)一化，塑造追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達(dá)到了 98%以上，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進(jìn)行的體檢、培訓(xùn)等活動，嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》，保障了職工的合法權(quán)益。為給員工營造集體生活體驗(yàn)，培養(yǎng)團(tuán)體凝聚力，皓晶玻璃每年獎勵優(yōu)秀員工國內(nèi)（外）旅游，如：韓國、泰國、福建、青島等地。
一個企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)，皓晶“以人為本”的精神和行動背后，也有很多真實(shí)的故事，案例：2017 年 10 月皓晶車間工人何某，其母親（同為皓晶員工）手術(shù)帶病休養(yǎng)時，與其妹妹在家中因燃?xì)馐韬鰧?dǎo)致中毒，生命垂危，無錢救命，巨額醫(yī)療費(fèi)使整個家庭不堪重負(fù)。得知此事，公司老板個人捐款數(shù)萬元，帶領(lǐng)其他員工通過眾籌方式一起獻(xiàn)愛心，最終籌款以 10 萬余元解職工燃眉之急，救其家人于危難，幫助職工家庭度過難關(guān)。發(fā)揚(yáng)了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)， 展示了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。
另外，企業(yè)為訓(xùn)練職工心理素質(zhì)，引入了馬拉松文化，通過跑步強(qiáng)身健體，增強(qiáng)意志力，增強(qiáng)抗風(fēng)險、抗打擊能力。只有健康的身體，才會有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，才能在工作上奮戰(zhàn)不息、堅(jiān)持到底；馬拉松全程有 42.195 公里，想完成并不容易，需要堅(jiān)強(qiáng)的意志力和不怕吃苦的耐力。皓晶領(lǐng)頭人王相洋堅(jiān)持跑步數(shù)年，多次在馬拉松賽事上完成比賽，在他的帶領(lǐng)下，皓晶人有了健身意識，開始追求全民運(yùn)動。人生就像是一場馬拉松，看你有沒有堅(jiān)定的信念，勇敢、樂觀、積極的面對人生的每一次挑戰(zhàn)。通過跑步提高免疫力，提高身體和心理素質(zhì)，更彰顯了挑戰(zhàn)自我、永不放棄的精神。
五、關(guān)注消防，人人有責(zé)
根據(jù)消防法有關(guān)規(guī)定，社會單位需要配備相應(yīng)的消防裝備、器材、并組織開展消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，展開消防安全“四個能力”進(jìn)行演習(xí)：檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓(xùn)能力是增強(qiáng)單位消防安全管理能力，打牢消防安全群防群治社會基礎(chǔ)，遏制和減少火災(zāi)事故發(fā)生的有效舉措，落實(shí)消防安全是每個單位的主體責(zé)任，皓晶公司每年定期組織各個基地員工進(jìn)行消防演習(xí)，常備不懈。
六、加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)責(zé)任
集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信息管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時公司還認(rèn)真對待企業(yè)稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和商機(jī)，并被評為“守合同重信用”企業(yè)。
上海皓晶玻璃制品有限公司
市場部
2018 年 10 月 15 日