人力資源部組織生產(chǎn)車(chē)間員工，學(xué)習(xí)了《全員考核條例》
分類(lèi)： 人力資源
發(fā)布時(shí)間：2019-01-19 11:23
2014年3月27日，人力資源部組織生產(chǎn)車(chē)間員工，學(xué)習(xí)了《全員考核條例》。對(duì)全員在廠區(qū)中的行為進(jìn)行了細(xì)分與規(guī)范。人力資源部陳偉峻部長(zhǎng)針對(duì)行為規(guī)范要求、安全生產(chǎn)要求、設(shè)備管理與維護(hù)要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求、操作規(guī)范要求方面進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。這次培訓(xùn)的目的旨在提高員工素養(yǎng)，培養(yǎng)員工優(yōu)良的行為習(xí)慣，加深員工了解自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，營(yíng)造一個(gè)奮發(fā)向上的氛圍，提升公司的規(guī)范化管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)得到更大
2014年3月27日，人力資源部組織生產(chǎn)車(chē)間員工，學(xué)習(xí)了《全員考核條例》。對(duì)全員在廠區(qū)中的行為進(jìn)行了細(xì)分與規(guī)范。人力資源部陳偉峻部長(zhǎng)針對(duì)行為規(guī)范要求、安全生產(chǎn)要求、設(shè)備管理與維護(hù)要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求、操作規(guī)范要求方面進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。這次培訓(xùn)的目的旨在提高員工素養(yǎng)，培養(yǎng)員工優(yōu)良的行為習(xí)慣，加深員工了解自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，營(yíng)造一個(gè)奮發(fā)向上的氛圍，提升公司的規(guī)范化管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)得到更大發(fā)展，讓員工獲得更多收益。
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